解除合同什么情况要代通知金?
在职工患病不能继续工作、不能胜任工作或者发生重大事项变更的情况下要支付代通知金。只有这三种情况出现时...
什么情况下不需要代发通知书
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳...
什么情况下需要代通知金解除劳动合同?
代通知金解除劳动合同的情形有:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;劳动者不能...
什么情况下用人单位需要支付代通知金
用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
什么情况下需要有待通知金
根据《劳动合同法》第第四十条规定的(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
什么情况下不用代通知金?
在下列情况下单位可以不用支付代通知金:用人单位与劳动者是协商一致解约的;用人单位因劳动者具有严重违纪...
代通知金在什么情况支付
如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
什么情况下有代通知金啊?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,...
什么情况下支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
在什么情况下有代通知金?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,...
什么情况下能代付通知金
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。...
帮代通知金的情况有什么
有下列情形之一的,用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者:劳动者不劳动者不能胜任工作,培训或调动后...
支付代通知金是什么情况?
代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意...
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