什么情况下有代通知金啊？

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• 问在什么情况下不给代通知金
  

  除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。

• 问什么情况没有代通知金
  

  没有代通知金的情况如下： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

• 问什么情况下需要收取代通知金？
  

  单位需要向员工支付代理通知金的，是指用人单位提前一个月终止劳动合同或者终止劳动合同的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月的工资为替代。

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