公司解除劳动合同,孕妇怎么赔偿
对于孕期,产期,哺乳期内的劳动者,用人单位不得辞退,基于用人单位无故辞退劳动者的事实,劳动者可以向用...
孕妇解除劳动合同如何赔偿保险
如果孕妇主动自愿解除劳动合同的,用人单位不需要支付补偿;属于单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经...
孕妇被迫解除劳动合同怎么赔偿
女职工在怀孕期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
公司辞退孕妇可以要求解除劳动合同吗
1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
公司要求解除劳动合同能要求赔偿吗
公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人...
孕妇怀孕期间能不能解除劳动合同?
在以下六种情况下,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。第一种情况是“严重失职”。如果怀孕...
劳动者能解除劳动合同并要求赔偿吗?
单位有侵犯劳动者合法权益行为的,劳动者能要求解除合同并要求赔偿。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位...
孕妇被解除劳动合同会判给赔偿金吗
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话...
孕妇被解除劳动合同可以得到赔偿吗
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话...
孕妇能否进行劳动合同解除
不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
孕妇能否提出解除劳动合同
孕妇用人单位不得与其解除劳动合同,我国法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞...
解除劳动合同能否要求赔偿
要看解除劳动合同的原因。 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
孕妇怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条...
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