孕妇被解除劳动合同会判给赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问与孕妇解除劳动合同赔偿
  

  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问孕妇被迫解除劳动合同怎么赔偿
  

  女职工在怀孕期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您在怀孕期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。 如果能举证年终奖是公司每年必须发的劳动报酬可以要求补发年终奖。

• 问孕妇被解除劳动合同可以得到赔偿吗
  

  孕妇被解除劳动合同能得到赔偿，在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任，用人单位应当支付相应的经济赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,792人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,143人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,633人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇解除劳动合同赔偿

  448人已浏览

• 
  孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗

  166人已浏览

• 
  解除劳动合同孕妇怎么赔偿

  537人已浏览

• 
  孕妇解除劳动合同可以拿到赔偿金吗

  140人已浏览