劳动合同法关于正常离职的规定

劳动合同法涉及正常离职有3个情况：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳...

劳动法关于员工自动离职的规定有哪些

《劳动法》员工自动离职的规定如下： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...

劳动合同法关于辞职员工工资的规定是什么

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30...

劳动合同法关于提前离职的规定

必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注...

劳动合同法关于于员工辞职合同的法律规定是怎么样的

中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十...

劳动合同关于离职的规定吗

劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么至于你问的劳动合同关于离职的规定吗这件事情，(...

劳动合同法关于辞退员工的规定

1、与劳动合同法规定的提前三十天通知相冲突，变相剥夺了职工的法定权利，不具有合法性。2、调整岗位属于...

劳动合同法关于职工调岗的规定

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动合同法，关于辞退员工的规定

用人单位非因劳动者过错而单方解除劳动合同，如果未提前30日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付经济补...

劳动合同法关于职工患病的规定

职工患病的医疗期规定:医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工...

劳动合同法关于职工医疗的规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...

劳动合同法关于职工病假的规定

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给...

劳动法关于离职工资的规定

员工离职的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按...