劳动合同法关于员工辞职的规定
中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十...
劳动合同法上关于员工辞职的规定
用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需...
劳动合同法关于员工辞职补偿的规定
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...
《劳动合同法》关于员工离职的赔偿有哪些规定？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...
劳动合同法关于人员辞职的规定
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
劳动法关于员工试用期离职的规定
试用期离职规定： 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动...
劳动法关于员工离职的规定有哪些？
《劳动合同法》关于员工的退休，首先是退休的提交时间。试用期过后，30天前书面提交的试用期间，3天前口...
劳动合同法关于提前离职工资的规定
劳动者与用人单位之间签了劳动合同，其提前离职的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少...
关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
劳动合同法员工离职的规定
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三...
关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定
劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一...
关于劳动合同法关于职工医疗期的规定
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
劳动合同法关于离职证明的规定
离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者...
