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更新时间：2022.10.26
针对没有签订劳动合同可否要求赔偿双倍工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正...更多>>
不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
单位不签订无固定期限劳动合同，可否要求双倍工资
章法律师 广东律参律师事务所
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
索要双倍赔偿是主体法律也就是说有主体才有法律关系人死亡后没有主体了就没有法律关系了不能按无...更多>>
没签订劳动合同工资双倍的怎么赔偿
1、单位未签订劳动合同，如果自用工之日起超过了一个月的，需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双...
公司一直未签订劳动合同，可以要求双倍工资，并要求公司赔双倍工资
1，您咨询的是劳动合同纠纷。2，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
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