没有签订劳动合同能否要求赔偿双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

没签订劳动合同可否要求双倍工资？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

没有签订劳动合同是否可以要求双倍工资

未签订劳动合同的才可以要求双倍工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨...

没签订劳动合同是否可以要求双倍工资？

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

未签订劳动合同可否要求双倍工资

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。，《劳动合同法》第八十二条规定：用...

没有签订劳动合同能要求工资双倍赔偿吗

你好公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订...

没签劳动合同双倍工资能否要求赔偿

对于您提问的没签劳动合同双倍工资这个问题，我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单...

没签劳动合同能否要求赔偿双倍工资？

没劳动合同，入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自...

没有签订劳动合同是否能要求双倍工资？

用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

未签订劳动合同，可否要求公司要求双倍工资的赔偿？

劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既...

没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗

没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资，但是需要看你们上班时间了，如果时间久了就会过双倍工资的诉讼时效...

没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...