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员工不能胜任岗位的怎么样才能辞退？

更新时间：2022.06.23

如果员工不能胜任岗位的，经过培训或者是换岗位之后还是不能够胜任的，单位可以提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，但是需要支付一个月的工资，来补偿员工被辞退造成的一些损失。

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