劳动合同服务期违约金赔偿标准
如果用人单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。...
劳动合同违约金不能超过服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
关于劳动合同违约金的问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同纠纷的违约金问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同违约金扣除的问题
劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应...
劳动合同违约金有什么问题
1、关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违...
关于劳动合同的违约金问题
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者...
劳动合同违约赔偿金的问题
1、根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
劳动合同法辞职违约金问题
你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生...
劳动合同违约金有多少问题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。...
劳动合同违约金有哪些问题
关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违反服...
劳动合同违约金计算的问题
不用支付违约金. 劳动法规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...