劳动合同违约金不能超过服务期

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金不能超过多少呢
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违约金不能超过多少呀
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违约金一般不能超过多少
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果单位仅仅是以培训为名收取费用而并不对你们进行专项培训的话,单位的做法就是违法行为了,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,723人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,963人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,285人已观看

相关普法查看更多

• 
  长期劳动合同违约金不能超过多少

  154人已浏览

• 
  劳动合同违约金不能超过多少

  175人已浏览

• 
  劳动合同可以超过服务期么？

  142人已浏览

• 
  长期劳动合同违约金一般最高不能超过多少？

  125人已浏览