劳动合同违约赔偿金问题
1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向...
劳动合同违约金申诉问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同期限和服务期间冲突的问题
劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有...
劳动合同违约问题
劳动合同违约条款相关规定如下:《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同...
劳动仲裁中违约金问题
单位拖欠员工工资或者赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付,但是不支持要求的50-100%的违约金...
解除劳动合同中的服务期违约金怎么算?
不存在,试用期是双方签订劳动合同的前期。...
劳务合同违约金问题是什么
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。...
劳务合同违约金问题是哪些
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。...
劳动合同中关于违约金问题有哪些
1、关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违...
在劳动合同中怎么规定违约金问题
劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金: 一是培训服务期; 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...
劳动合同中约定培训协议的服务期和违约金合法有效吗
用人单位与劳动者签订劳动合同后,因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的,双方可以再签订培训协议,...
劳动服务期合同问题,求帮助。
劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
劳动合同服务期限违约金怎么算
要看具体情况,如果双方没有事先约定,那么员工辞职不能要违约金,但是如果有约定,或者企业做了员工培训,...