劳动合同中的违约金问题有哪些?
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...
劳动仲裁违反专项服务期劳动合同问题
如果用人单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。...
劳动合同约定的违约金问题
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
劳动合同和服务协议的问题
现在这个服务协议和劳动合同的,具体是劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方劳动权利义务的书...
服务期与劳动合同期限问题
劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有...
关于劳动合同违约金问题
合法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
劳动合同违约金时效问题
劳动合同违约金时效的规定是:按合同中规定的时效为准,如果不违反国家强制性规定和公平原则,该合同中约定...
劳动合同的违约金的问题
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同法对违约金问题
劳动合同法对违约金的规定: 劳动者不承担违约金: 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两...
劳动合同承担违约金问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同培训违约金问题
劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的...
劳动合同订立服务期限违约金
要看具体情况,如果双方没有事先约定,那么员工辞职不能要违约金,但是如果有约定,或者企业做了员工培训,...
劳动合同违约金赔偿问题
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...