劳动合同约定违约金问题
只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同中关于违约金的问题
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动...
劳动合同法中辞职违约金问题
你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生...
劳动合同中违约金与违约责任的问题
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1...
关于劳动合同中违约金的问题
并不是所有的情况都需要支付违约金,《劳动合同法》只规定了出现以下两种情况劳动者才需要支付违约金: 1...
劳动合同期限和服务期到期的问题
劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般...
劳动合同违约金的问题
我是05年10月来到目前公司A的。当时公司A支付了我与前一家公司B的违约金5万。之后公司A与我签订了...
劳动合同法违约金问题
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同中没有约定服务期, 劳动者提出辞职需要支付违约金的问题吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同的违约金问题
劳动合同违约金包括以下两种情况,只有以下两种情况可以约定劳动者支付违约金: 用人单位为劳动者提供专项...
劳动合同服务期约定违约金合法吗
劳动合同服务期约定违约金是可以的,但是需要经过劳动者和用人单位之间协商一致。如果劳动合同的双方想要在...
劳务合同存在违约金问题
存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况,符合《劳动合同法》可以约定的违约金...
劳务合同违约金计算问题
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。...