没有签劳动合同怎么要求赔偿？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及...

没有签劳动合同怎么要求赔偿?

根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

没有签劳动合同怎么要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

合同到期没有续签怎么要赔偿

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月工资的标准向劳动者支...

要求转签合同赔偿有什么手续？

如果法人代表换了，组织结构代码也更换了！签订合同的时候又未延续以前的时候，转签合同赔偿，那就符合赔偿...

劳动合同到期没有续签可以要求赔偿么

1,劳动合同到期，公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天...

续签合同没有人签字没有公章，可以拒签要求赔偿吗

此种情况续签的合同没有成立生效，可以要求其补充，对方不补充的，新合同没有成立，劳动关系结束，可以得到...

续签合同没有签需要赔偿吗

是否需要赔偿应视情况而定，如果合同中未有续签的规定，合同到期不续签合同没有补偿，原则上双方都可以选择...

没有续签了劳动合同还能要求赔偿吗？

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 按该法第46条第5项规定...

劳动合同没有及时续签能否要求赔偿

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如...

劳动合同没有及时续签能否要求赔偿？

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如...

没签合同要求辞退有没有赔偿

1、公司未签订劳动合同，应承担双倍工资赔偿；2、公司单方面解除合同，应提前三十天通知劳动者，如果未提...

合同到期没续签可以要求赔偿吗

劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...