劳务派遣员工工伤怎么赔偿

更新时间：2022.10.15

1、当时应该去劳动局做工伤认定工作！ 2、商业保险里面的一些坑人的条款，具体如何约定的，你们得仔细看看这个商业保险的约定赔付标准和赔付方式及赔偿金额等等问题。 3、这个事情属于工伤，如果保险公司找各种理由扯皮（关键还是看保险合同约定内容）或者拒赔，那么企业应该支付工伤工资，但是对方的伤情是否需要休养6个月，这个得看病历，反正现在需要获取一定的证据比较麻烦，当时就应该获取相关医疗病历证据！

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