劳务派遣员工申请仲裁应该告谁
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涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳务派遣员工工亡赔偿申请书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工受伤如何申请赔偿劳务派遣公司赔偿我员工
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用人单位对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。但用人单位与派遣单位签订派遣合同时,双方应明确各自的责任,如派遣工伤由谁负责,双方各自承担多少责任等,可提前约定清楚。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司对劳务退回员工有赔偿吗
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如果是因为劳务派遣工的原因被退回的,则没有赔偿;如果是单位违反劳动合同,恶意辞退的,则有赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工劳务派遣出现事故怎么赔偿
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劳务派遣出现事故赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工工亡赔偿申请书,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工申请劳务派遣公司的条件
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1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业.合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规的劳务派遣...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工亡亡申报表范文
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××xxx公司法定代表人:××,职务:××乙方:1、××,××之妻。身份证号码: 2、××,××之子,身份证号码: 3、××,××之父。身份证号码: 4、××,××之母。身份证号码:乙方××之夫××系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工工亡赔偿申请书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工辞职可否获得赔偿
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劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣员工有何义务
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劳务派遣中用人单位的义务:与劳动者签订劳动合同;按月支付劳动报酬;无工作期间,劳务派遣单位应当按照所...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣工辞退工龄八年怎样赔偿员工的?、
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到劳务派遣员工工亡赔偿申请书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工死亡请问谁来负责
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劳务派遣员工工伤由谁承担: 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣有什么劳务派遣的员工退回通知书?
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劳务派遣员工退回通知书如下 (一式两联:用人单位和用工单位各一联)XXXX有限公司: XXXX系贵公司派遣到我单位从事普工工作的派遣员工,因其无法胜任工作,根据《劳动法》第四十条第二项规定,经研究决定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工退工, 不再派遣解除劳动合同怎样赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工是企业员工吗
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劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>请问劳动合同法劳务派遣工工伤如何赔偿?
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劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工脑出血的裁员,劳务派遣员工的脑出血赔偿标准是怎样的
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因病不能工作期间,在法定医疗期内有派遣公司按不低于当地最低工资80%支付病假工资。劳务派遣职工脑溢血,并非工作原因遭受事故伤害所致的,属于患病,没有24个月的工资。不能工作的,在法定医疗期内,派遣公司...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工工亡赔偿申请书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤赔偿,劳务派遣是否需要负责任?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳务派遣单位员工与劳务派遣单位员工之间是否存在劳动关系,劳务派遣
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
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