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劳动合同法试用期辞退员工要怎么处理?

更新时间:2022.03.10

试用期内的员工被辞退,公司应当向员工说明理由,如果是员工在试用期内不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿金。如果是公司无故辞退员工的,按照经济补偿金的二倍进行赔偿。
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