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违规解聘应支付双倍赔偿金吗？

更新时间：2022.06.16

公司违规解聘员工的情况，若不是属于《劳动合同法》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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