首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位支付双倍赔偿金情形

更新时间：2022.06.16

劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。

展开更多

针对单位支付双倍赔偿金情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在用人单位违法与员工解除劳动合同的，需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...更多>>

专业问答

更多 >

根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人...更多>>

违规解聘应支付双倍赔偿金吗？

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询