违规解聘应支付双倍赔偿金吗

公司违规解聘员工的情况，若不是属于《劳动合同法》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规...

违规解聘应支付双倍赔偿金。

你有权要求。《劳动合同法》第40条规定：如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或...

违规解聘应支付双倍赔偿金么？

公司违规解聘员工的情况，若不是属于《劳动合同法》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规...

违规解聘需要支付双倍赔偿吗

《劳动合同法》第40条规定：如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳...

公司违规解聘，还要对其支付双倍赔偿金吗

非法解聘应支付双倍赔偿。用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除是非法解除。根据有关规定，...

正式合同违约补偿应当支付双倍违约金吗

合同单方违约，一般支付违约金可以是两倍，法律没有规定违约金的具体标准。违约金由双方自行协商后确定，约...

解除劳动关系，需要支付双倍赔偿金吗

解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动...

双倍赔偿金转为解除劳动合同是否应支付

1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的...

单位违法解除合同是否需要支付双倍赔偿金

1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的...

公司裁员需要支付双倍赔偿金吗

是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条...

公司解散，是否需要支付双倍赔偿金呢？

公司解散，不属于违法解除劳动合同，只支付经济补偿金，不需要支付双倍赔偿金。...

用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金吗？

1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

单位违法解除合同支付双倍赔偿金后是否还需

1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的...