考核不佳被解聘可索要双倍赔偿
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考核不佳被解聘是否可索要双倍赔偿需根据已签订的劳动合同中有无相关约定来判断。双方在劳动合同中约定单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未支付经济补偿金是否可以请求双倍
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劳动者可以请求支付双倍补偿金的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违规解聘是否应支付双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师|专职律师,12年经验在线咨询违规解聘应支付双倍赔偿金。
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你有权要求。《劳动合同法》第40条规定:如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者生病或者不受劳动伤害,规定的医疗期满后不能...
云南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇解聘双倍和三期都赔吗
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孕妇解聘不存在三期的赔偿规定,用人单位辞退孕妇一般属于违法辞退,该劳动者可以要求用人单位按照经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无效合同定金是否应受双倍赔偿
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无效合同的定金不要双倍赔偿。根据法律规定,合同被确认为无效的,自始不发生法律效力,定金条款作为合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规解聘是否应支付双倍赔偿,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违规解聘需要支付双倍赔偿吗
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《劳动合同法》第40条规定:如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者生病或者不受劳动伤害,规定的医疗期满后不能从事原来的工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违规解聘,还要对其支付双倍赔偿金吗
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非法解聘应支付双倍赔偿。用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除是非法解除。根据有关规定,单位非法解除员工的,应当按照经济补偿金的两倍向员工支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规解聘是否应支付双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约金和定金可以双倍支付吗
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不可以同时适用,可以选择适用定金或者违约金一种。定金可以得到双倍赔偿。违约损害赔偿,是指违约方因不履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金
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酒驾拘留被解聘的,单位依法应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒驾被拘留不属于用人单位由于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到违规解聘是否应支付双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未支付补偿金是否可以请求双倍赔偿
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劳动者可以请求支付双倍补偿金的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除后,违约方是否需要支付违约金,解除合同能否主张双倍赔偿
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如果解除合同,需要支付违约金,一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退所支付的双倍赔偿
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者,应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人,应向工人支付赔偿金,每年支付两个月的工资作为赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约解聘双方如何分配赔偿
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询支付双倍工资是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规解聘是否应支付双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍支付迟延履行利息
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具体计算方法: (1)执行款=清偿的法律文书确定的金钱债务清偿的迟延履行期间的债务利息。 (2)清偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验在线咨询解除劳动关系,需要支付双倍赔偿金吗
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同是否应当支付双倍工资?
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关于合同补签,一般说,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。例...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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