辞退员工需要哪些条件

更新时间：2022.06.02

在我国相关的劳动者因为工伤不能继续工作的、不能按照劳动单位调动的、劳动合同发生重大变化的，用人单位可以辞退这类劳动者。按照每工作一年补偿一个月的工资进行赔偿，保护这类人员的合法权益进行办理，确保这类人员的合法权益。

展开更多

针对辞退员工需要哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位在...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与...更多>>