员工被公司辞退需要哪些条件解除合同

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工需要员工签解除劳动合同，员工签吗
  

  辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问试用期内公司辞退员工是否需要解除合同
  

  试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根据劳动合同法第三十九条第一款的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位的可以解除劳动合同。 但是用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。

• 问被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗
  

  用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的，是可以解除劳动关系的，并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,185人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,981人已观看

• 1'19
  公司上市需要哪些条件

  3,354人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,200人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工需要符合哪些条件

  147人已浏览

• 
  公司裁员辞退员工需要哪些条件

  157人已浏览

• 
  合同期内被解除公司辞退员工需要赔偿吗

  118人已浏览

• 
  试用期内公司辞退员工需要哪些条件

  132人已浏览