员工上班犯错被辞退有补偿吗？

更新时间：2022.06.10

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；因为员工犯错单位予以辞退的，或者经用人单位提出，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）严重失职。

展开更多

针对员工上班犯错被辞退有补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法辞退，同时不需要支付经济补偿金给劳动者。...更多>>