首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工上班有迟到辞退要赔偿吗

更新时间：2022.06.10

对于员工迟到辞退的情况下，是需要支付经济赔偿的，我国法律上是明确规定了用人单位可以不用支付赔偿而辞退员工的相关情况，而迟到是不属于不补偿辞退的范围，劳动者可以合法的要求用人单位进行赔偿。

展开更多

针对员工上班有迟到辞退要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度，单位就可以辞退该员工。具体的次数由单...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反...更多>>

专业问答

更多 >

如果您确实违反公司制度的，公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反...更多>>

上班睡觉被辞退有赔偿吗？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询