劳动者单方解除劳动合同的法律依据有哪些

法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些

用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前，或者是在解除劳动合同关系之前，提前30天通...

违法解除劳动合同的责任有哪些法律依据

违法解除劳动合同的责任：用人单位违法解约的，需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔...

单位单方解除劳动合同有什么法律依据

不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，...

解除劳动合同的法律依据有哪些

《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

解除劳动合同的法律依据有哪些？

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、《中华人...

劳动合同用人单位依法解除的情形都有哪些

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单...

用人单位解除劳动合同有法律依据吗

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止...

解除劳动合同有哪些法律依据?

解除劳动合同的法定事由：用人单位与劳动者协商达成一致，均同意解除的；劳动者有严重违纪等过错，用人单位...

解除劳动合同法律依据有哪些

解除劳动合同的种类： (一)用人单位与劳动者协商一致解除的； (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用...

解除劳动合同有哪些法律依据

解除劳动合同的方式包括：协商解除，即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除，例如劳动者提前三十日书面告...

用人单位违反管理规定解除劳动合同的法律依据有哪些

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是...

用人单位可以解除劳动合同吗? 法律依据有哪些？

根据·《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济...