用人单位违法解除劳动合同违法解除劳动合同有哪些

用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的，而是采取的排除...

企业单方解除劳动合同的法律依据有哪些

不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，...

解除合同的法律依据都有哪些

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满之前...

合同解除的法律依据都有哪些

展开全部农村土承包经营权证农村土承包合同效家依确认承包享土承包经营权律凭证农村土承包经营权证依收土承...

单位与劳动者解除劳动关系有哪些法律依据

劳动者和单位解除劳动关系的，是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的，比如在法定的期限内通知。在实践中，...

劳动者解除劳动合同的法律依据有哪些

1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动...

司法解除劳动合同有哪些法律依据？

本 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用...

单方解除劳动合同的法律依据

我国《劳动合同法》第37条，38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定，劳动者如要解除劳动合同，除...

用人单位可以自行解除劳动合同，法律依据有哪些

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...

单位违法解除劳动合同法律责任有哪些

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规...

单位违法解除劳动合同有哪些法律后果?

【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...

单位违法解除劳动合同，法律后果有哪些

【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行...

用人单位依法解除劳动合同的法律责任有哪些

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单...