单位单方解除劳动合同法律依据有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同的条件是： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...

单位执行劳动合同法解除劳动合同有哪些法律依据？

本单位非法终止劳动合同的形如下：第一，法律明确规定劳动合同不得终止，但用人单位强制终止；第二，用人单...

单位不得解除劳动合同有哪些法律依据

当单位员工有下列情形时，单位不得解除劳动合同：接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断...

用人单位解除劳动合同有哪些法律依据

用人单位可以解除劳动合同的情形有： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规...

违法解除劳动合同的法律依据有哪些

作为劳动者，如果有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同的条款，希望对您有帮助。 （一）在试用期间...

法律依据有哪些违法解除劳动合同

一．法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之...

单位违法解除劳动合同的赔偿有什么法律依据？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...

员工违法解除劳动合同用人单位赔偿有哪些法律依据

核心提示：用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家...

单位单方面解除劳动合同的法律依据

在我国法律上自己本身没有任何过失的，单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款...

单方解除合同的法律依据都有哪些

单方解除合同如果存在下列情形是不违约的：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履...

协商解除劳动合同的法律依据都有哪些？

根据劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动合同法第36条：用人单位与劳动...

用人单位可以解除劳动合同有哪些法律依据

1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...

用人单位不得解除劳动合同法律依据有哪些

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...