劳动合同未满三个月离职罚款是否合法

更新时间：2022.06.25

劳动合同上标注，职工未满三个月离职公司就要进行罚款，这样的约定是完全不合法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者具有提前离职的权利，但正常情况下离职的，要提前30天向用人单位递交辞职报告，合法权益受损的，劳动者可以单方面离职。

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