劳动合同上写未满三个月离职罚款是否合法
劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。...
劳动合同上写未满三个月离职罚款是否合法?
1、劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
劳动合同书上写未满三个月离职罚款
劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。...
入职未满一个月未签订劳动合同是否合法?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个...
劳动合同未满三个月可以扣分罚款吗?
1、劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
签订劳动合同后未满三个月辞职
回答如下: 1.由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求...
入职未满一个月未签劳动合同合法吗?
入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
未签劳动合同未满一个月辞职
可以随时通知解除劳动关系主张经济补偿金;可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资。一、随时通知用人单位...
入职未满一个月未签订劳动合同合法吗?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个...
没签合同,未满三个月离职,是否有权扣钱
公司没有权利扣钱的,可以要求公司签订未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。...
劳动合同未满三个月辞职工资怎么算
劳动者未满三个月辞职的,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定的是计时工资,但是用人单位按照计件支付其...
劳动合同签订后未满月离职是否算违约
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种...