劳动合同试用期最长不超过几年
劳动合同期限在3个月到1年之间的,试用期不能超过1个月; 劳动合同期限在1年到3年之间的,试用期不能...
劳动合同签几年就是长期合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同...
劳动合同的续签是最长多少年
续签劳动合同的年限是:一般由当事人自行约定,法律并无强制要求。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立...
劳动合同的最长期限是多少年
我国法律并未规定劳动合同的最长期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
劳动合同最低签几年是最多可以签几年
1、《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限...
劳动合同签几年就是长期的了
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
劳动合同签订几年就是长期的
你可以要求签订无固定期限的劳动合同!你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商...
劳动合同最低签几年
1、《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限...
劳动合同最短签几年
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
劳动合同签几年最好
劳动合同有以下三种类型。具体签订时间需根据自身情况和公司要求确定:(1)有固定期限,即合同中规定的有...
劳动合同签几年最合适?
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很...
劳动合同签几年最合适
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很...
劳动合同最多签几年?
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
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