劳动合同最少签几年
最新的劳动合同可以签订几年。法律没有强制性规定,一般按照用人单位和劳动者的约定确认。根据有关法律,劳...
劳动合同最多签几年?
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
劳动合同的试用期最长几个月
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
最多能签几年的劳动合同
最少签三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
请问劳动合同一次最长可以签几年?
具体由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
签劳动合同一年试用期最长几个月
合同签一年试用期最长二个月。试用期应当签订劳动合同,根据劳动合同的期限订立试用期的期限。试用期间劳动...
劳动合同签订一般最长可以签几年
关于劳动合同最长可签几年在《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一...
劳动合同签一年试用期最长几个月
1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
劳动仲裁时间最长是几年
劳动冲裁期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效,因当事人一方向对方当...
三年劳动合同最长试用期最长是多长时间
三年劳动合同试用期最长为六个月。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的,...
劳动仲裁时效是不是最长的几年
劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,...
劳动合同是几年的
1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长...
劳动合同试用期最长能是几个月
试用期最多是六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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