不服从公司安排可以被辞退吗

1、员工不能胜任岗位，单位是有权利调整岗位的，如果调整岗位后任然不能胜任的，单位可以辞退员工，但是需...

公司是否可以随便决定员工不服从公司安排可以辞退

1、员工不能胜任岗位，单位是有权利调整岗位的，如果调整岗位后任然不能胜任的，单位可以辞退员工，但是需...

在试用期不服从上司的辞退员工可以吗

根据法律规定，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳...

派遣员工不服从管理能否辞退？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...

员工不服从管理辞退的怎么办?

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第三十九条劳动者...

公司辞退员工可以不写辞退理由吗

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支...

公司辞退员工,不写辞退理由可以吗

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支...

公司不服从劳动者管理辞退职工合法吗？

要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联。...

不服从公司安排可以提前辞退吗

不服从安排，用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗，且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位...

员工不服从管教辞退有补偿吗？

【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔...

员工不服从调岗是否可以辞退

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...

公司可以直接从员工那辞退吗

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...

不服从公司管理可以开除工人吗

所谓不服管理，他们这种管理方式，是否违反劳动法呢是否侵害劳动者权益呢...