公司新招了一批员工，聘用人员不服从安排可以辞退吗

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...

员工不服从公司安排被辞退赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造...

员工不服从公司调岗辞退怎么办

1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者...

员工不服从公司安排被辞退有补偿吗

如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退...

公司不服从调岗员工应该提出辞退吗

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...

以不服从管理为由辞退员工是否有补偿？

非员工违法、违规、违章；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...

不服从公司的管理被辞退怎么办

入股没有违反公司规章制度，可以向劳动局投诉。...

以不服从为由辞退员工合法吗

1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者...

员工不服从管理公司辞退员工怎么办,我国法律有些什么相关规定?

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章...

试用期人员不服从公司工作调动安排的，可以辞退吗？

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。...

员工不服从工作安排是否可以辞退

1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 ...

公司辞退员工，员工可以不服改签劳动合同吗？

不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工...

公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?

公司辞退员工可以要求退回工作服，不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，大致分为两...