员工不服从调岗公司是否可以辞退呢

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...

不服从调岗公司能辞退员工吗

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...

我想了解下员工不服从管理辞退可以的吗？

如果劳动者不服从管理的行为严重违反了公司的规章制度，公司有权根据规章制度的规定辞退劳动者。...

不服从公司安排可以辞退吗?

1、员工不能胜任岗位，单位是有权利调整岗位的，如果调整岗位后任然不能胜任的，单位可以辞退员工，但是需...

公司不服从管理辞退员工应该怎么赔偿

除非员工违法、违规、违章，公司可以随时开除员工，其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者...

不服从加班的员工可以辞退吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动部实施办法》，任何单位和个人不得擅自延长工人的工作时间，严格按照...

员工不服从安排的可以辞退吗

1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 ...

员工出于不服从被辞退可以得到赔偿吗

1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权： （1）调整劳动...

员工不服从公司辞退怎么办

不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...

员工不服从工作安排可以辞退吗

员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

老员工不服从管理辞退有补偿吗

员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理，而这个管理是属于符合公司要求的管理，那么算...

试用期不服从管理员工在公司辞退怎么办？

试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...

不服从公司的安排可以辞退吗

1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法...