入职当天被辞退了可以要求赔偿吗
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
入职有几天辞退员工能单位要求赔偿
入职几天后被辞退,要求用人单位支付赔偿金。情况如下:1。员工因过错被辞退的,单位不需要赔偿;2、如果...
被单位辞退,可以要求赔偿吗?
非法解除劳动合同的,劳动者可以按照自己的工作年限要求支付双倍赔偿...
员工被用人单位辞退还能要求单位赔偿吗
1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道...
合同工被辞退可以要求单位赔偿赔偿金吗
合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
被用人单位辞退是可以要求经济补偿金吗?
如果劳动者被非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
入职7天被辞退可以要赔偿吗?
入职7天辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补...
员工被迫辞职单位可以要求赔偿金吗
员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
试用期怀孕被辞退,用人单位可以要求赔偿吗
用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者...
用人单位辞退孕妇可以要求赔偿吗
1、用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,...
辞职可以要求用人单位赔偿工伤吗?
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因...
退休人员单位被辞退可否要求赔偿经济补偿金
《劳动合同法》第四十六条规定,使用者生产经营发生严重困难退休工人的,应支付经济补偿金。但是,适用这个...
入职半年被单位单位辞退赔偿多少
需要根据具体情况确定是否合法,是否需要支付经济补偿/赔偿。如果劳动者有法律过错,即《劳动合同法》第三...
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