员工被迫辞职单位可以要求赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者如果被迫辞职, 请求单位赔偿要求补偿金吗
  

  员工主张被迫辞职单位支付补偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资；公司不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

• 问就单位要求被迫辞职可以要求单位解除劳动合同吗？
  

  按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同或者辞去所任职务，没有被迫之说。 被迫解除劳动合同（劳动关系），是指用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者按照第三十八条规定解除合同，其中属于第三十八条第一款规定情形的，应事先采用书面告知（不应使用“辞职”字眼，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去）或通知形式；属于第三十八条第二款规定的，可以不事先告知或通知。

• 问被迫辞职可以要求补偿吗？
  

  用人单位变相强迫劳动者自动离职 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还 （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《司法解释》

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,770人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,308人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,368人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被迫辞职可以要求经济补偿吗

  150人已浏览

• 
  员工被迫辞职有赔偿金吗

  149人已浏览

• 
  员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金吗

  219人已浏览

• 
  员工主动辞职可以要求单位补偿吗

  367人已浏览