住院工资应该怎么扣

按照劳动法的规定员工生病 期间有一定比例的基本工资发放如果你单位缴纳了保险等将会被扣除一部分和你的基...

违约工资应该怎么扣

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

工资扣税应该怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。免征额是500...

病假应该怎么扣工资？

【克扣工资界定】劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第三条规...

迟到早退应该怎样扣工资

对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早...

产假扣工资应该怎样投诉

1、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚...

请假应该怎么扣工资

扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的6...

工资社保应该怎么扣

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范...

病假应该怎么扣工资

扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％...

病假工资应该怎么扣

在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘...

员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少

应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...

被工资无故扣工资应该怎么办

无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...

工伤工资具体应该怎么样算

工伤工资怎么算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...