工伤工资条应该怎样做

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

旷工工资该怎样扣

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

员工工伤工资应该怎么样算呢？

《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

员工多扣工资应该怎么办

多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。 计提工资及扣社保分录应该为： 工...

克扣员工工资应该怎么办

可提出被迫解除劳动合同书,要求支付经济补偿...

老板拖欠工资克扣工资应该怎样办

一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...

旷工半天应该怎么扣工资？

旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定。...

旷工半天应该怎么扣工资

旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定。...

急辞工扣工资应该怎么办

急辞工是不可以扣工资的，员工急辞不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的； ...

员工病假工资应该怎么扣

职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在...

工伤该不该扣工资

不该扣。本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，...

病假工资应该怎么扣？

1、在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比...

克扣工资应该怎么办

可以与公司协商询问扣工资的具体原因，协商不成，可以向劳动监察部门反映。...