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急辞工是不可以扣工资的,员工急辞不是不支付员工工资的理由,如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的; 用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济...
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急辞工是不可以扣工资的,员工急辞不是不支付员工工资的理由,如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的; 用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失,但是不可以以此为由不支付劳动者工资。
工厂辞退员工一般不得克扣工资,应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付,但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任;工厂克扣工资的,由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。
没有给单位造成损失的话,一般不用扣,最好是双方协商解决事情
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