旷工半天应该怎么扣工资？

大家都在问查看更多

• 问旷工半天扣多少工资
  

  要看公司规定，1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问旷工半天，怎么样才能扣工资
  

  劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

• 问旷工一天扣三天工资应该怎么算
  

  你每月的工资除于这个月的天数乘于3就行了

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,842人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,336人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,113人已观看

• 1'55
  拖欠工资半年以上该怎么办了

  946人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工半天应该怎么扣工资

  467人已浏览

• 
  旷工半天怎么扣工资

  1,159人已浏览

• 
  旷工半天扣多少工资

  1,141人已浏览

• 
  旷工半天扣一天半工资合理吗

  979人已浏览