员工有六年未签劳动合同能起诉劳动局么

更新时间：2022.06.19

单位和员工6年没劳动合同能起诉。如果有单位没有与劳动者签订劳动合同的情况出现，那么劳动者可以先提仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，公司不执行裁决，或者劳动者不服裁决的，那么劳动者可以在裁决书下达15天内上诉法院解决。

展开更多

针对员工有六年未签劳动合同能起诉劳动局么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工厂没与员工签订劳动合同，员工不可以到装动局起诉，可以到劳动部门投诉。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起...更多>>

专业问答

更多 >

作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与雇主），首先要有社会职责感与社会信誉度，需要守法经营...更多>>