入职不到半年被辞退有没有补偿?
依据劳动合同法的规定,劳动者入职半年后,如果用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的赔偿金...
入职半年被辞退应该有哪些补偿
如果单位依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条第一款的规定解除劳动合同,单位应当支付补偿金,...
入职不满半年被辞退有什么补偿?
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
入职不到半年被辞退有没有补偿
依据劳动合同法的规定,劳动者入职半年后,如果用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的赔偿金...
入职半年被辞退赔偿多少
一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
入职半年被辞退有赔偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。...
入职一年半辞退补偿标准是怎样的
根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照...
劳动者入职未满半年辞退怎样补偿
不满半年的向劳动者支付半个月工资标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
入职不满半年被员工辞退怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 要根据...
入职半年后被辞退了,怎么赔偿
要看员工被辞退的原因来判定赔偿或者补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员...
入职半年被辞退需要重新入职吗
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
劳动者入职满半年辞退员工有补偿吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工入职不满一年被辞退,怎么补偿?
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
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