辞退员工的代通知金大概是多少?
代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
什么不用代通知金就能辞退职工?
一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
什么不用代通知金就能辞退职工
用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通...
辞退员工的代通知金有多少?
代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
无理由辞退有代通知金的吗?
法律规定的是在没有理由的情况下如果提前一个月是不需要支付代通知金的,但是是需要支付员工双倍的工资的。...
试用期辞退需发放代通知金的依据是什么?
《劳动合同法》有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
辞退员工代通知金怎么支付
上班一族中有好多人,上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下...
试用期辞退代通知金怎么算
如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,需要提前三十天通知劳动者,这种情况下,只需要支付经济补偿金。如...
辞退员工的代通知金该怎么拿到?
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
辞退员工是否要支付代通知金
代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有替代通知金的概念。代通知金是香港和台湾省的说...
公司辞退员工代通知金是多少
代通知金的补偿标准是按照劳动者上一个月的工资标准确定的,如果上一个月的工资标准根本就不是当事人的正常...
员工被辞退代通知金是否还有
单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按...
公司辞退员工代通知金赔偿标准是什么
公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
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