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法律规定的是在没有理由的情况下如果提前一个月是不需要支付代通知金的,但是是需要支付员工双倍的工资的。所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支...
一般来说劳动者被无理由辞退后是可以向用人单位申请支付代通知金的,同时用人单位也应当事先与当事人协商好离职后的交接工作,以免在工作运行过程中出...
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同,而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金,应当区别对待。
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