新劳动法辞退赔偿的具体规定?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动法具体怎样规定工伤赔偿标准
系工伤,可享受工伤保险待遇。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,第三,根据鉴定等...
劳动法工伤赔偿最新规定
工伤不是劳动法规定的,而是《工伤保险条例》规定的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1...
工伤赔偿条例的具体规定是怎样的呢?
人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十...
劳动法赔偿金合同工资的具体规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
新劳动法有关工伤赔偿的规定吗
新劳动法工伤赔偿标准。具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助...
国家劳动法工伤赔偿标准具体是怎样规定的?
工伤伤残等级共分十级: 1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:...
新劳动法工伤的赔偿
新劳动法工伤的赔偿 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
劳动者工伤赔偿怎么赔的,具体是怎么规定的
劳动者受工伤之后需要按照工伤等级支付赔偿款,赔偿的项目包括医疗费,误工费,必要的营养费,交通费等,在...
劳动者工伤赔偿标准具体是怎么规定的
劳动工伤赔偿标准具体是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单...
工伤赔偿新规定具体有哪些
根据工伤保险条例规定,职工上下班途中发生交通事故,经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,...
劳动法辞退补偿条例的具体规定是什么?
一、劳动法辞退补偿标准,《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
工伤赔偿条例第13条具体规定有哪些
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...