工作受伤被辞退合法吗

更新时间：2022.06.22

违法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期间内的。 3、女职工在怀孕期、产假、哺乳期内的。 4、法律、行政法规规定的其他情形。

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