工作受伤被辞退合法吗

如果员工受伤属于工伤，则位辞退他不但不合法，还需要向其支付一定的赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动...

员工作业受伤被老板辞退合法吗？

员工作业受伤老板将其辞退不合法。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同...

员工作业受伤辞退合法吗？

如果员工受伤属于工伤，则位辞退他不但不合法，还需要向其支付一定的赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动...

员工作业受伤后将其辞退合法吗

如果员工受伤属于工伤，则位辞退他不但不合法，还需要向其支付一定的赔偿金。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动...

员工试用期受伤，被辞退合法吗

试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。 《劳...

员工作业受伤老板将员工辞退合法吗？

你朋友在工作期间切伤手属于工伤，而根据上述第二项的规定，你朋友的老板不能辞退你的朋友。你的朋友可以向...

员工作业受伤老板将其辞退合法吗

员工作业受伤老板将其辞退不合法。...

员工作业受伤老板将其辞退合法吗？

1、员工作业受伤老板将其辞退是违法的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...

法律上受工伤可以被辞退吗

员工受工伤后是不可以被辞退的。 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...

工伤期间被辞退合法吗

不合法 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合...

单位受伤被辞退了，员工工伤期可以辞退吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

法律规定受工伤可以被辞退吗

员工受工伤后是不可以被辞退的。 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...

工作半年被辞退合理吗

不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定...