工伤职工能够减少工资吗

不可以。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

工伤工资可以按照最低工资给吗

工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本...

用人单位可以不发工资，扣减劳动者的工资吗

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应...

单位可以合理减少工资吗？

一、单位能扣减劳动者工资吗我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工...

用人单位可以减发职工工资吗

1、用人单位可以减发工资的情形：为劳动者代扣代缴个税；为其代扣代缴其个人的社保缴费部分；按法院的判决...

公司可以减扣员工的岗位工资吗？

基本工资是可以扣除的，但是不能乱减扣。因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办...

怎样减发工资用人单位可以减发工资

1、用人单位可以减发工资的情形：为劳动者代扣代缴个税；为其代扣代缴其个人的社保缴费部分；按法院的判决...

工伤工资怎么减少

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

急辞工的时候可以给多少工资？

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...

意外伤害险可以减免工资吗

依据我国相关法律的规定，人身意外险并不属于工资福利费，而是属于保险公司赔付的费用。...

的工资可以少于吗

一、试用期的工资可以少于最低工资吗(一)劳动者在试用期的工资，法律上规定了两个最低标准： 1、不得低...

工伤住院了可以不给工资吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

员工病假多久可以减少工资

中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...